用人理念

唯才是举,人尽其用是稳当这些年来对人才使用的基础理念。

人才,是一家公司,一个企业,乃至一个国家发展的重要因素。因此稳当内部形成了独特的用人机制,打破了常规公司用人的唯学历论的规则,以实战能力+个人品德作为用人的标准。

 

为了能够挖掘人才,培养人才,储备人才,稳当近年来推出了针对内部的“稳当人才银行计划”,同时还与各大高校合作,定向委托培养了大量的年轻才俊,并且收到了良好的效果。


根据2016年稳当财报显示,目前公司中层领导,有一半左右来自于最底层的入职员工,而在稳当孵化的8大品牌中,目前有6个项目的实际负责人来自于最初的底层入职员工。他们通过自己的勤奋努力,找到了适合自己施展才华的平台。


在未来,相信会有更多地员工,将通过稳当独特的用人机制,走上管理岗位。